|
Cześć MailingR, tu Jarek 👋
Nic tak nie pobudza mojej kreatywności jak „nie da się"
Kiedy słyszę te słowa, coś we mnie przeskakuje na wyższy bieg. Trochę jak czerwona płachta dla byka.
Oczywiście przechodzą mi również przez głowę agresywne myśli typu „nie da się, czy ty nie potrafisz?", ale to najczęściej (na szczęście) przemilczam.
Zasadniczo można wrzucić ludzi do dwóch worków.
Z jednej strony mamy tych, którzy widzą ograniczenia jako wymówki. Dla nich "nie da się" to koniec rozmowy.
A w drugim worku mamy tych, dla których "nie da się" to początek pytania "a co jeśli jednak?".
Carol Dweck nazwała to różnicą między fixed mindset a growth mindset. Pierwsi wierzą, że umiejętności są stałe.
Drudzy - że wszystkiego można się nauczyć.
---
Polecam książkę Carol Dweck "Mindset. Nowa psychologia sukcesu". Daje do myślenia.
---
⚡️ OSTATNIE "NIE DA SIĘ" W ŚWIECIE TECH
"AI nie umie programować"
"AI nie zrozumie naszego kodu"
"AI nie ogarnie naszej architektury"
Słyszałem to wielokrotnie. W komentarzach na LinkedInie. Ale to klasyczny przykład fixed mindset.
🎯 FAKTY SĄ INNE
ChatGPT, Claude czy Cursor potrafią:
- Napisać przydatne funkcje
- Stworzyć komponenty systemu
- Usprawnić istniejący kod
Kluczem nie jest pytanie "czy AI potrafi", ale "jak sprawić, by potrafiło".
To kwestia podejścia.
👉 GROWTH MINDSET W PRAKTYCE
Co robią ludzie z fixed mindset?
- Wrzucają całe pliki do AI i oczekują cudów
- Piszą niejasne, ogólnikowe prompty
- Po pierwszej porażce mówią "nie da się"
A co robią ci z growth mindset?
- Eksperymentują z
różnymi podejściami
- Uczą się, jak komunikować się z AI
- Traktują porażki jako lekcje
⚡️ MOJE ODKRYCIA
Przez ostatnie miesiące wypracowałem workflow z Cursor + Claude, który przełamuje bariery "nie da się".
Trzy zasady:
1. PODZIEL NA MNIEJSZE KROKI
Zamiast pytać "czy da się napisać całą aplikację", pytam "czy da się napisać tę konkretną funkcję".
2. DAJ KONTEKST, NIE INSTRUKCJĘ
Zawsze dostarczam:
- Szerszy obraz systemu
- Dokumentację i przykłady
- Jasne cele, nie sztywne wymagania
3. UCZ SIĘ Z KAŻDEJ ITERACJI
- Co zadziałało? Co nie? Dlaczego?
- Jak ulepszyć komunikację?
- Jak lepiej wyjaśnić problem?
Rezultat?
Z "nie da się" doszedłem do "wow, nie wiedziałem, że to możliwe".
A to właśnie esencja growth mindset.
⚡️ ZAŁÓŻ, ŻE NIC NIE WIESZ
Mam dla Ciebie zadanie.
Radykalne.
Weź swój najbardziej upierdliwy problem techniczny. Ten, z którym walczysz od tygodni. Ten, który "nie da się" rozwiązać.
I załóż, że nic o nim nie wiesz. Kompletnie nic.
Zapomnij o limitach. O ograniczeniach. O doświadczeniu.
Zapytaj AI tak, jakbyś był pięciolatkiem pytającym "dlaczego niebo jest niebieskie?". Z czystą ciekawością.
Bez założeń.
Bez oczekiwań.
I zobacz, co się stanie.
Gwarantuję Ci - albo rozwiążesz problem, albo odkryjesz coś znacznie ciekawszego.
Ograniczeniem nie jest AI.
Ani narzędzia.
Ani nawet czas.
Największym ograniczeniem jest przekonanie, że wiesz, co jest możliwe (uuu, jak coachingowo się zrobiło!)
|
